Εξαιρετική Επιρροή

Ο Dr. Irwin είναι κάτοχος δύο διδακτορικών τίτλων πάνω στην Οργανωτική Ψυχολογία και την κλινική Ψυχολογία και έχει εργαστεί σε μεγάλες εταιρείες σε περισσότερες από 25 χώρες ως Σύμβουλος. Έζησε στην Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική, τον Καναδά και την Άπω Ανατολή. Είναι συγγραφέας ακόμα δύο βιβλίων που έχουν αναγνωριστεί ως σημαντική παρακαταθήκη στον χώρο του Μάνατζμεντ και bestseller New York Times: Run with the Bulls without Getting Trampled  και  Derailed: Five Lessons Learned from Catastrophic Failures of Leadership.

Ποιος διευθυντής εταιρείας δεν θα ήθελε να απελευθερώσει το εκπληκτικό δυναμικό των υφιστάμενών του; Ποιος γονιός δεν θα ήθελε να αναδείξει τα καλύτερα στοιχεία του παιδιού του; Ποιος προπονητής δεν θα ήθελε να βγάλει το δυναμικό των παικτών του; Και ποιος εκπαιδευτικός δεν θα ήθελε να βοηθήσει τους μαθητές του να ανακαλύψουν τις δυνατότητές τους; Δυστυχώς όμως, όσο καλή κι αν είναι η πρόθεση, δεν επιτυγχάνουν τον σκοπό τους, γιατί χρησιμοποιούν λάθος λέξεις, οι οποίες προκαλούν ανασφάλεια, φόβο και υποτίμηση. Το άτομο ‘κλείνει’ και η σχέση τους καταστρέφεται.